Как мы нанимали активных менеджеров Искали тех, кто много звонит. Не теоретиков, а «звонарей». Проверяли кейсом: звонок клиенту, которому точно нужен продукт, но он уже покупает в другом месте. Классика. Сезонность на нашей стороне — вопрос только в аргументах и настойчивости. Прособеседовали человек 10, взяли двоих, самых энергичных Они резко стартовали. Первые недели — отличная активность. А через пару месяцев выгорели. Вывод: кейс показал навык, но не показал устойчивость. Активность без восстановления сгорает. Теперь в найме ищу не тех, кто может вспыхнуть, а тех, кто умеет гореть ровно. Завтра: как я пересобрал портрет кандидата после этого провала. #найм #ошибкиропа #активныеменеджеры #архитекторпродаж